Предположим, что землекопов будут набирать на работу аналогично программистам. Как бы это могло выглядеть? Возможно, аналогия не совсем уместна, но, тем не менее, землекопы копают, а программисты кодируют. В первом случае нужно просто прокопать, во втором просто закодировать.
Итак:
Предположим, у Заказчика имеется очень сложный проект: необходимо прокопать траншею длиной 100 метров, шириной 60 см. В начале глубина 40 см, в конце 80 см. И еще, очень важно, траншея поворачивает на Пи/пополам градусов ровно по середине.
Для найма рабочих для HH.RU выдвигаются описание позиции для кандидатов:
Обязанности:
Участие в сложных проектах
Копать в соответствии со спецификацией
Настройка и очистка инструментов
Переноска вынутого грунта
Требования:
Хорошие знания шанцевых инструментов не менее 2х лет и умение их применять
Опыт работы в узком пространстве
Владение техникой закапывания ранее выкопанного (легко разбираться в чужой копке)
Опыт коллективной работы в команде в условиях центральной России и суглинков (не менее 3х лет)
Отличное знание русского языка. Умение грамотно составлять отчеты.
Права на вождение одноколесных транспортных средств обязательны
Знание дифференциальной геометрии на уровне бакалавра
Высокая обучаемость
Приветствуется:
Опыт копания колодцев
Знание нереляционных баз данных
Опыт копания сыпучих и зыбучих грунтов, лёссов в условиях Китая является существенным плюсом
Условия работы:
Нормированный рабочий день (от зари до зари);
Испытательный срок: 1 день (з/п 80%);
Оплата труда белой капустой (при этом 30% в виде премии если нет штрафов и все нормально);
Бонусы - обед в любое время до 30 мин. (рядом есть магазин продуктов);
Возможность подкачать мышцу перетаскивая тяжести;
Зона отдыха и питания с возможностью попрыгать на батуте;
Корпоративные мероприятия
Льготные парковочные места рядом с местом работы;
Молодой юморной коллектив и креативный заказчик ждет вас!
———
Методы отсеивания резюме:
Если вес претендента более 110 кг - не берем сразу же. Если не поняли почему, то Вас тоже не берем!
Если претендент имеет 25 летний опыт копания и требования один к одному соответствуют, то его так же сразу не берут. (Не имею представления почему)
Подходы к приему на работу:
Вариант “Прагматический"
Предлагаем выполнить тестовое задание: прокопать 10 метров траншеи
Оценка: смотрим и говорим, что не подходит. Приглашаем на собеседование следующего. И так 10 раз.
Понятно, что достаточно 10 претендентов, согласившихся на выполнение тестового задания?!
Вариант “Интеллектуальный"
После разговора о трудовой истории задаем задачи на сообразительность:
- Если красный шелковый платок поместить на дно Марианской впадины, что с ним произойдет?
- Что больше весит, килограмм пуха или килограмм свинца?
- Сколько АЗС на территории Москвы?
- Ж* или Ш* пишется с буквой Ы?
Понятно, что если претендент не знает чем отличается вес от массы, то шансов у него нет!
Вариант “Теоретический”
Задаем вопросы:
- Показываем не инициализированную тачку с отвинченным колесом и спрашиваем, что произойдет, если из неё высыпать два раза подряд
- Предлагаем разработать маршрут переноски глины с наименьшей работой, учитывая перепады высот ландшафта
- Спрашиваем про необходимое и достаточное условие копмактности многообразия
- Перечислить все способы хранения камней с прямым доступом
- Какой результат будет, если колодец одновременно будут копать три землекопа
Понятно, что претендент не знающий азов геометрии не сможет прокопать под углом, чтобы в начале было 80 см, а в конце 40, да еще под углом Пи/пополам!
Понятно, так же, что, если Вы не смогли ответить хотя бы на один из вышеперечисленных вопросов, то шансы попасть в проект у Вас стремятся к нулю, даже если Вы успешно прокопали 100 км траншей в разных условиях.
Видимо, необходимо соответствовать, а не уметь.